Deputy HR Officer

PT Dinamika Damar adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Denpasar. Deputy HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan beragam manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap tugas, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau datang langsung ke kantor kami di Denpasar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan industri, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan proses kompensasi dan imbalan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan proses penilaian kinerja karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Hubungan Industrial atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan stakeholder.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HRIS.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Hubungan Industrial atau Manajemen Sumber Daya Manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait